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科锐国际:用高质高量的服务助力“就业优先”政策落地

2019-03-14 来源:东方财富网  浏览:    关键词:科锐,科锐国际,求职

“就业是民生之本、财富之源。

就业优先政策要全面发力。

”近日,李克强总理在政府工作报告中向全社会发出就业优先“发起令”,引发社会各界普遍关注。

“就业优先”在2018年年底中央经济工作会议中首先提出,往常,中央把稳就业放在了“六稳”的首位,同时写入政府工作报告,以至被置于宏观政策层面,一定水平上意味着“保证就业”将成为政府“最要紧的义务”,政府将把就业问题置于经济社会展开全局的高度来审视和推进。

高校毕业生数量再创新高2019年就业形势依然严峻就业是保证和改善民生的头号大事。

回想刚刚过去的2018年,我国就业形势总体平稳。

据国度统计局数据显现,2018年全年城镇新增就业1361万人,同比增加10万人;年末全国城镇注销失业率3.8%,降至近年来低位。

随着大学提高率的提升,我国每年普通高校毕业生的数量呈递增趋向。

据悉,2019年全国的普通高校毕业生估量将抵达834万人,比2018年增加14万人,毕业生数量再创新高。

不只如此,很多用人单位也在表示很难招到适合的毕业生人才,人才供给和需求不匹配的问题逐步凸显,由此看来,我国的就业形势依然严峻。

当今互联网、物联网、大数据的高度融合展开,许多抢手行业或新兴范畴的人才呈现供需矛盾,例如高科技范畴等。

这也在科锐国际《2019人才市场洞察及薪酬指南》中得到印证——高科技行业特别是人工智能、物联网、大数据等范畴的人才供给十分紧迫。

职涯优势管理助力完成“就业稳更有底气”当下,人才供给和需求不匹配这一现状,不只关乎“稳就业”政策的真正落地,也反映出高校毕业生及职场人士在求职方向、职场定位、职业规划、职场途径的迷茫。

针对这一痛点,深耕人力资源效劳行业23年的科锐国际推出了职涯优势管理业务以及整套人才处置计划,旨在辅佐高校毕业生及职场人士走出盲区,积极推进就业群体进步就业率的实践需求。

职涯优势管理,主要经过对职场人士的天性优势中止测评解读、面试辅导和职业生活规划,全方位辅佐职场人士明晰自己的中心优势并最大发挥,以及在职业危机时顺利化险为夷,或职场升级遇阻的突破之道。

有业内专家评价,这一管理业务凑合业目的从“高数量”提升到“高质量”,真正满足就业群体的实践需求,完成供需精准对接,最大水平地优化人才结构,可谓“人才和职业管理专家”。

大学生就业一站式处置计划为促进就业保驾护航在高校毕业生就业总量压力不减的同时,近年来大学毕业生中呈现了“择业难”“慢就业”等新问题、新趋向,我国就业结构性矛盾凸显。

人力资源和社会保证部部长张纪南表示,增强职业技艺培训既能够辅佐大学生等就业群体进步就业和再就业的才干,提升人力资源的质量和水平,也能够缓解就业结构性矛盾。

众所周知,大学生作为人才梯队的生力军,展开潜力和可塑性较强。

不时以来,科锐国际都在为大学生提供培训、实习、就业一站式职业展开处置计划,此外还将新的技术应用、岗位迭代等信息第一时间融入教学中,发明专业与行业强相关的展开方式。

据了解,科锐国际每年为高校提供40万个实习岗位,与数个大学院校协作的“HR双创中心”“人力资源暑期理论”等项目取得了企业、高校、学生的高度赞誉。

正如《政府工作报告》中所强调,要多管齐下稳定和扩展就业。

作为人力资源行业的抢先企业,科锐国际将一直站在我国经济展开全局来审视行业展开,优化全产业链人才管理方式,积极助力落实就业优先政策,为我国整体经济形势的平稳运转保驾护航,推进就业与经济社会展开良性互动。

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